Q：What　is　your　strongest　trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)

　　A：Helpfulness　and　caring.（乐于助人和关心他人。）

　　A：Adaptability　and　sense　of　humor.（适应能力和幽默感。）

　　A：Cheerfulness　and　friendliness.（乐观和友爱。）

　　Q：　How　would　your　friends　or　colleagues　describe　you？（你的朋友或同事怎样形容你？）

　　A：　(pause　a　few　seconds)　(稍等几秒钟再答，表示慎重考虑。)

　　They　say　Mr.　Chen　is　an　honest,　hardworking　and　responsible　man　who　deeply　cares　for　his　family　and　friends.　(他们说陈先生是位诚实、工作努力，负责任的人，他对家庭和朋友都很关心。)

　　A：They　say　Mr.　Chen　is　a　friendly,　sensitive,　caring　and　determined　person.　(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

　　Q：What　personality　traits　do　you　admire？(你欣赏哪种性格的人？)

　　A：　(I　admire　a　person　who　is）honest,　flexible　and　easy-going.　(诚实、不死板而且容易相处的人。)

　　A：　(I　like)　people　who　possess　the　"can　do"　spirit.　(有"实际行动"的人。)

　　Q：What　leadership　qualities　did　you　develop　as　an　administrative　personnel？(作为行政人员，你有什么样的领导才能？)

　　A：I　feel　that　learning　how　to　motivate　people　and　to　work　together　as　a　team　will　be　the　major　goal　of　my　leadership.　(我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)

　　A：I　have　refined　my　management　style　by　using　an　open-door　policy.　(我以开放式的政策，改进我的行政管理方式。)

　　Q：How　do　you　normally　handle　criticism？(你通常如何处理別人的批评？)

　　A：Silence　is　golden.　Just　don‘t　say　anything;　otherwise　the　situation　could　become　worse.　I　do,　however,　accept　constructive　criticism.　(沈默是金。不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。)

　　A：When　we　cool　off,　we　will　discuss　it　later.　(我会等大家冷靜下来再讨论。)

　　Q：　What　do　you　find　frustrating　in　a　work　situation？(在工作中，什么事令你不高兴？)

　　A：　Sometimes,　the　narrow-minded　people　make　me　frustrated.　(胸襟狭窄的人，有时使我泄气。)

　　A：Minds　that　are　not　receptive　to　new　ideas.　(不能接受新思想的那些取。)

　　Q：How　do　you　handle　your　conflict　with　your　colleagues　in　your　work?　(你如何处理与同事在工作中的意见不和？)

　　A：I　will　try　to　present　my　ideas　in　a　more　clear　and　civilized　manner　in　order　to　get　my　points　across.　(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使对方了解我的观点。)